課程目標:

當今世代僱主常嗟嘆新世代缺乏責任感、主動性和有效的基本人際溝通能力. 輕則往往導致工作失準, 工作環境充滿負能量. 嚴重則打擊工作氣氛士氣, 影响其他有心工作的人員. 最后導致公司人才流失, 損失公司最寶貴的資產 : 「員工」. 繼而就算再招聘也同樣令準入職者對公司產生不良的型象.

因此, 提倡每人學習自覺、自律及自醒實為最有效的自我激勵課程.


課程大綱:

1. 自我領導的真義 
2. 自我領導從認識自己開始
3. 情緒智商的五項修煉

4. 時間管理的四象法
5. 溝通的四要素
6. 聽懂別人的心聲
7. 辨證思維的鍛煉